Cadre d’emploi : attachés territoriaux (catégorie A), rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Missions
Piloter l’élaboration du projet culturel et artistique de la communauté de communes :
- Identifier les partenaires et acteurs externes, constitution et mise à jour régulière d’un réseau
- Elaborer un diagnostic partagé
- Identifier les besoins, ressources et conditions d’accès du territoire à la culture
- Identifier les enjeux et définir les orientations en collaboration avec l’élu en charge de la culture
- Organiser, animer et suivre les instances de gouvernance en lien avec l’élu
- Rédiger le Projet culturel et son plan d’actions
- Réaliser des études préparatoires la mise en place d’actions
Coordonner et accompagner la mise en œuvre du projet culturel et artistique
Mettre en œuvre une offre culturelle en partenariat avec les publics visés
Coordonner et animer l’intervention des résidences artistiques
Contribuer à la création de support de diffusion et promotion de l’offre culturelle et artistique de la CCBN avec le service communication
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de valorisation du patrimoine
Mettre en œuvre la valorisation du patrimoine :
- Suivre l’inventaire du patrimoine mobilier et immobilier et être force de proposition en matière d’entretien, de valorisation et de restauration
- Actualiser les outils de valorisation
- Organiser des événements autour du patrimoine
- Faire connaitre l’intérêt patrimonial de la CCBN par la mise en place d’actions diffusées sur différents supports
- Développer et entretenir les partenariats : associations oeuvrant dans le patrimoine (Rempart, la société française d’archéologie…) et réseaux professionnels
Responsable de la conservation et de la valorisation du site Gallo-Romain de Châteaubleau
Assurer une gestion administrative :
- Rechercher des subventions pour les projets de la CCBN
- Préparer et suivre les conventions, dossiers de subventions, mécénats et contrats avec les intervenants
- Préparer et suivre le budget de la culture et du patrimoine
- Rédiger des notes/bilans des actions menées à destination des élus ainsi que le bilan annuel d’activités
Profil du candidat
- Connaitre les enjeux, évolution et cadre réglementaires des politiques culturelles et patrimoniale territoriales
- Connaitre le domaine de l’archéologie, de la conservation des monuments historiques et/ou de la muséologie
- Connaitre les évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
- Connaitre les acteurs et partenaires du développement culturel institutionnels
- Maitriser des spécificités du milieu artistiques et culturel : législation, intermittence, sociétés civiles et perception de droits, sécurité du spectacle vivant
- Maîtriser la méthodologie de projets et du travail partenarial
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions
- Aptitude à l’animation de groupes et conduite de réunions
- Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
- Aisance et maîtrise rédactionnelle
- Capacité à être force de proposition
- Sens des relations humaines, du travail en réseau et en équipe
- Capacité d’écoute et à s’exprimer
Date limite de candidature : 30 septembre 2020
Type d’emploi : permanent - Temps de travail : temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur Yannick GUILLO
4 rue René Cassin - ZI
77 370 Nangis
Ou par courrielrecrutement@brienangissienne.fr
